8-88白菜 远离舒适区:站在传统行业与互联网行业的交叉口

 更新时间:2020-01-10 15:23:42

8-88白菜 远离舒适区:站在传统行业与互联网行业的交叉口

8-88白菜,跳槽,像一面棱镜,你从中能认识到行业的残酷。

paul厌倦了舒适区,他将舒适区比作“温暖的泥潭”,paul在“快要被溺死时,爬出来瞧一瞧,发现外面很冷,但还不至于溺死”。

paul是某著名软件外企的程序员,他站在传统行业与互联网行业的交叉口,无比彷徨,留在老环境,他倍感危机,出走温室区,他无所适从。

互联网时代,创业神话与倒闭狂潮都在随时上演。当传统行业受到冲击时,职场人在浪潮中难免迷惑,他们会在心中每日做出抉择:坚守传统行业?跳槽到互联网行业?还是从互联网行业来到传统行业?

每种选择,都是正确的,冲击所影响的是大环境,不会影响真正清醒的人。留在传统行业不可怕,可怕的是思想还留存传统思维中的落后因素。

传统企业让他感受到了危机感

paul对见面格外谨慎,在两次电话沟通后,他才慢慢放松下来。

他很有时间观念,比约定时间早两分钟到达地点,他戴着黑框眼镜,外表斯文,穿衣讲究。

paul是上海本地人,高学历,高薪水,一路走来看似顺风顺水,但他耸了耸肩膀说:“可能快三十岁了吧,总是有危机感。”

他硕士毕业后,入职了一家知名传统企业,主要工作内容是维护,勤勤恳恳工作四年后,虽说拿到了不错的薪水,但担心过于舒适的工作环境会让他的核心竞争力慢慢变弱,甚至消失。

paul非常清楚,人在舒适区待久了,就会懈怠,如今互联网正处风口,给传统行业造成一轮轮冲击,他身边有很多朋友都在互联网行业工作,并且paul认为,他的朋友们的生活状态是他想要的。

“每年都能在新闻上看见我们公司的财报是净亏损的,这对于我们非管理层的技术人员来说,好像并没有什么太大压力,我依旧可以拿着高薪,享受好的待遇。但我常常陷入在焦虑中,担心万一几年后被裁员了,我再考虑转型就晚了。”

paul举出几个例子,说自己前公司推出了几个产品,都在竞争中惨败,更迭速度总是比不上新兴的互联网企业,paul时常在想:是不是传统企业真的要面临淘汰了?经过长久考虑,paul选择了辞职,他的简历在100offer上架拍卖后,获得了数个面试邀请,他选取了其中几个去面试。

几轮面试之后,结果证明了paul的担忧:他的技术在传统行业工作四年后,显得有些脱节了。

他首先面临的是拒绝。一家已上市的互联网公司,没有给他发出offer的原因是:paul使用java时间过短,从能力而言,并不适合加入到他们的团队。

另外两家初创互联网企业给paul伸去了橄榄枝,可惜,仍发生了不少让paul苦恼的事情——

a企业在与paul面试后,认为paul虽有名校光环且有四年工作经验,但从面试结果来看,认为paul现有的技术能力和他目前的薪资完全不匹配,如果开出这份薪资录用paul性价比太低了。

a企业提出:paul如果能够接受降薪,可以考虑给paul复试的机会。

“大多数都不能接受降薪的,我也一样。”paul说这句话时语气很坚定,他的食指与中指在桌面上来回敲打,“工作四年了,跳槽时不可能没有一点想法的,如果不能涨薪,起码也要和原薪资持平吧。我想再看看其他机会。”

屋漏偏逢连夜雨,事情未能朝着好的方向发展,反而和他最初选择离开传统行业时的忧虑越来越接近:paul的核心竞争力在慢慢减弱。

另一家刚a轮的初创公司给paul开出了他现有薪水的offer,可paul并不打算入职——

在几轮“打击”之后,paul愈发感觉到了危机感,认为自己的确因为在传统行业的过于舒适,导致技术水准不断下降,他想要的,是一份可以给他技术带来提升的工作,这家公司虽然能给出不错的薪水,但对比他原来所在的传统企业,新工作依旧不能给他带来技术上的提升,入职也违背了他的初衷,慎重考虑之下,paul拒绝了offer。

从与paul的几次沟通中能够看出来,paul是个不骄不躁且很有上进心的青年,他期望能够鱼和熊掌兼得,只是现实让他陷入了为难。

这不是paul一个人所面对的困境。

在互联网不断冲击传统行业时,让无数身处传统行业的候选人感到了危机感,他们往往都是名校背景,享受着高薪水,公司福利待遇也好,压力也没互联网企业那么大,其中有不少人慢慢习惯了这种安逸的生活,但也有很多如paul这样有危机意识的人,选择跳出舒适区,看看互联网行业到底是怎样的情形。

光环卸下的那一刻,他们才发现——

他们引以为傲、赖以生存的技术,成了他们最严重的短板。

paul代表了大多数想要从传统行业跳槽到互联网行业的技术人员的现状,他的困惑也很具代表性。

虽然paul一直都在强调他很有危机感,他很想提升自己的核心竞争力,但他到了真正抉择的时候,却暴露出了其在传统行业侵染已久的毛病——

享受安逸。

他始终无法接受降薪,将光环看得太重,从而错过了可能提升技术的机会。

对于paul来说,他选择出来看看并不是迈出第一步,他只是迈出了半步,还未踩在地上,他需要慢慢习惯互联网行业的快节奏,且能愿意接受降薪换取一个更好的发展,才是真正迈出第一步。不仅对于paul是这样,对所有想要从传统行业跳槽到互联网行业的候选人来说,皆是如此。

不肯转型的他传统意识根深蒂固

前两个电话,nine都没有接,第三个电话接通时,他客气礼貌地问:您好,请问哪位?

nine先是对忘记电话采访的事情表示抱歉,然后再小心翼翼问了几个问题,确定无误后,开始接受采访。

他有着多年的传统工作的背景,今年决定跳槽,在100offer提交简历、上架拍卖后,首先拿到一家初创互联网公司的offer。

nine一直没有入职。

问起nine为何不接受这家互联网企业的offer时,他毫不犹豫说——

“小公司太不规范了,而且,互联网行业大多数都是泡沫经济,不稳定。我对小公司一直没有什么好感,我想再看看,如果能等到大公司的offer,我会毫不犹豫拒掉这家小公司的offer。”

他在电话中,把“小公司”、“大公司”这几个词汇重复了无数遍,他反复强调:只有大公司是可信的,即便有些大公司有不少负面新闻,但稳定性和待遇也比小公司好得多。

互联网初创企业,用他的原话来说就是——

“和快要倒闭的公司没区别。”

在他眼中,考虑公司的顺序是这样的:传统大公司>传统小公司>互联网大公司>互联网初创企业。

nine在传统公司工作了五年,“进入大企业才安全才稳定”的想法已在他脑中根深蒂固,没有改变的可能性。

当问其有没有想过进入互联网公司时,nine语气肯定——

“从没考虑过,我只想专精技术,在什么行业不重要。如果非要选,我一定选大公司。大公司牛的人多,小公司都是随随便便的人在里面呆着的。”

nine和paul完全不同,paul在传统公司待久了,认为自身的技术会在安逸的环境下逐渐消失核心竞争力,而nine纯粹认为大公司靠谱、规范、稳定,只有安稳的环境才能让他放下心来去专精技术。

与nine聊到职业发展时,提及初创公司在晋升这一块有着更多的可能,nine依旧说不行,他认为互联网公司随时都有可能倒闭,所谓的晋升和期权不能给他一点安全感,他一次又一次地强调“小公司太不靠谱”了,所以不断拒绝互联网初创企业的offer。

nine代表了这样的一类群体:他们从来不会考虑来到互联网公司,传统企业给予他们的薪资和稳定已经让他们非常满意,互联网给传统企业带来的冲击完全影响不到他们,他们也不关心互联网行业到底是怎样的现状,会有怎样的发展。

nine所代表的群体,追求稳定性和规范性,即便他们拿到了初创企业的高薪offer,也会认为不是大公司不够规范,在传统行业的大公司做程序员能满足他对规范、稳定的追求。

我们无法断定nine会不会遭遇paul的危机:当冲击真的危及到他的发展时,才发现安逸和稳定给他的技术并没有带来实质性的增长,带来的甚至是后退。

因为,互联网还没有到彻底颠覆所有传统行业的地步,nine说不定在传统行业会发展得更好,并且,传统行业也不会消失,仍需要大量人才平衡市场,所以,nine的选择本身是没有错的。

问题在于:nine的思想已经固化了,被过于传统的观念给捆绑住,认为稳定才是最重要的,并不会深入考虑综合的发展。

不是每个人都非要来到互联网行业,可身处传统行业的人也需要对互联网行业有一个正确的认知,并保持思想与观念的随时更新,才可以在这个瞬息万变的时代有更好更远的发展。

披着互联网外衣的伪互联网人

如果要用一句话总结jack的话,那就是——

互联网公司的传统思维员工,披着互联网人的外皮,骨子里依旧留着传统企业的血液。

看起来,jack是少数群体,在互联网热的今天,无数传统企业的员工纷纷逃离安稳的环境,朝着互联网企业狂奔而来,jack选择了“逆行而上”,想要来到传统企业。

不过,jack无法代表的真正意义上“发现传统企业优势和互联网企业劣势”的少数派,他选择去传统企业的理由和nine惊人相似:大公司稳定,小公司不靠谱。

jack有五年工作经验,分别在三家互联网大型企业就职过,三份工作都与产品相关,带过3到5人的小型团队,他负责的产品,大多数都在市场上获得了不错的反响,从他的履历来看,jack是一名合格的互联网人。

如今jack决定跳槽,在100offer拍卖后,他拿到一份互联网企业的offer,一周了,都没有决定要接受offer。

非常巧的是,jack拿到了nine想去的那家传统企业的offer,jack毫不犹豫地拒绝了前一份offer,来到了这家传统大公司。

其实,被jack回绝offer的那家互联网企业并不是初创公司,规模不小,明年就要上市,是一家非常有前景的互联网企业,在这个时候加入是恰当的时机,jack不为所动。

“我一点也不看重这些,我认为我要让我的简历更完美一些,所以在五年这个节点,我一定要选取一家大企业,对自己的简历帮助更大。那家互联网公司即便快上市了,也比不上我现在要去的这家你口中的传统公司。从我个人角度来说,过去五年互联网企业的经历,让我非常疲惫,我现在更倾向去传统公司。”

jack并不是太古板的人,他性格开朗,十分健谈,在电话中交谈时常常大笑,据他所说,他热爱游泳,还会钢琴,并且英语口语流利。他离开互联网行业最大的原因是:太累了。

当paul卯足了劲想从传统公司来到互联网企业时,jack却期待传统公司的工作模式。jack说他知道传统企业的很多项目都受到了互联网行业的冲击,不少产品都被互联网抢占了市场,只是,从他个人角度而言,他认为:行业的大趋势与他个人发展无关。

无论是哪种选择,无论是在传统行业还是互联网行业,都是正确的选择,我们的焦点应该在于:不能让传统的僵化思维限制了个人的发展。

在互联网的猛烈冲击下,传统行业有不少人选择跳槽到互联网行业来,但不代表传统行业就该消失,从市场规律而言传统行业是必须存在的,所以,需要有大量优秀人才留守在传统行业,做出更大的贡献。

问题在于:僵化思维无论是在传统行业还是互联网行业都不能存在。

100offer说

互联网的兴起,让无数传统行业受到冲击,兴衰成败只是历史规律,把握职场命脉的决定权仍然在人手上。每一种新事物所带来的冲击,都会被思想腐朽的人视为洪水猛兽,他们总试图将新事物扼杀在萌芽阶段。

当新兴的打车软件冲击了传统的出租车市场时,无数霸道拒客的老派出租车抨击优化了用户体验的打车软件,当传统的手机运营商垄断市场欺负用户时,社交网络的横空出世让运营商的短信、电话收入悬崖式断跌。

paul正是发现了危机,才打算远离传统行业的舒适区,来到互联网行业闯一闯。即便身处传统行业,也要时刻冷静,保持信息和观念的更新换代,正视互联网行业,而不是存在偏见。

传统并不是危机,真正的危机是:传统企业所滋养的毛病。如果僵化思想根深蒂固在一个人的脑中,在资本洗牌时,无法做出改变的人,必定会受到市场变迁的威胁。

文中提到的三个人,都有着同样的问题:没有吸取传统企业的优点,将传统企业的僵化思想留存在血液里,他们的思想观念、职业选择规划、技术水平本身都开始跟不上互联网化的脚步,并且,对互联网企业的认知存在一定的偏差。

100offer认为,远离舒适区,是一个人保证自身快速成长的重要因素。希望部分传统行业候选人思维认知能从保守、传统、狭隘中走出来,其实,每个行业,每个岗位,都值得尊敬,始终需要保持高速变化的是:思想。

最优秀的你,无论在传统行业还是在互联网行业,始终都会高度警惕,远离舒适区,保持思想的更新速度,拥有长远的目光。

文/100offer(简书作者)

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